A Academia de Líderes será responsável pela formação continuada do nosso corpo de líderes no Sesc – Departamento Nacional (Sede e Polos), propondo ações de aprendizagem, engajamento, desenvolvimento de competências e formando líderes para atuarem como eixos potencializadores e disseminadores do propósito e dos valores da Instituição.

A Academia de Administração focará principalmente no desenvolvimento dos empregados que atuam em todo o suporte da nossa área negócio. Os processos formativos estarão pautados no planejamento, organização e mobilização dos recursos humanos, materiais, técnicos, financeiros e institucionais, com o propósito de contribuir para a eficiência da gestão, proporcionando os meios necessários ao desenvolvimento das ações da área-fim.

A Academia de Saúde focará seus processos formativos nos empregados do Programa Saúde que visa a busca para melhoria da qualidade de vida, por meio da promoção, prevenção e recuperação da saúde do indivíduo e da coletividade.

A Academia de Educação é a principal responsável na análise e proposição de conteúdos e processos formativos para os empregados que atuam no Programa Educação.

O Programa Cultura engloba um conjunto de atividades voltadas para a transformação social por meio do desenvolvimento e difusão das artes, do conhecimento e da formação dos agentes culturais, respeitando a dinâmica dos processos simbólicos e fomentando a tradição, preservação, inovação e criação. Dessa forma, a Academia de Cultura tem como principal objetivo o desenvolvimento dos empregados que atuam diretamente com essas atividades.

A Academia de Assistência prestará serviço, principalmente, na formação integral dos empregados que atuam com Atividades socioeducativas e assistenciais que estimulem a participação social e a cooperação entre indivíduos, instituições e setores da sociedade, visando contribuir para a inclusão social e para o acesso aos direitos sociais.

Pautado em atividades que objetiva contribuir para o direito ao lazer; a melhoria da qualidade de vida, no âmbito individual e coletivo; a ampliação de experiências e conhecimentos e o desenvolvimento de valores, por meio da oferta de conteúdos físico-esportivos, socioculturais, turísticos e da natureza, o Programa Lazer terá todo o apoio da Academia do Lazer que será responsável no desenho de experiências de aprendizagem para formação dos empregados.